Søker du jobb? Jobb med søknaden din først!
Er du på jobbsøker’n? Funnet drømmejobben og er klar til å sende av gårde en søknad? Ta i mot et tips fra en i den andre enden: Jobb med søknaden din!
For andre gang på kort tid sitter jeg nå og vurderer en bunke jobbsøknader, og det er én ting som slår meg (igjen og igjen): Folk slurver, de skriver altfor dårlig norsk og de glemmer at de må selge seg selv!!
Størrelsen på søknadsbunken varierer etter type jobb og tid på året, men den inneholder alltid flere søknader enn man strengt tatt har tid til å lese. Jeg flirer godt av teknikken som går ut på å kaste halve bunken rett i søpla og slå fast at man ikke ansetter folk med uflaks, men selv titter jeg på samtlige søknader. Titter. Ikke “leser grundig”. Titter! Jeg bruker kanskje et sted mellom 20 sekunder og 2 minutter på hver søknad. Det er svært sjelden det blir så mye som to minutter, og som regel er magefølelsen på plass i løpet av de første fem sekundene! Ergo har du ca. fem sekunder på deg til å overbevise meg om at du er en egnet kandidat.
Det eneste reelle virkemiddelet man har i en slik situasjon er språket. Dette er også tilfellet selv i vår situasjon, der vi søker etter designere og utviklere, og man strengt tatt har en mulighet til å imponere oss visuelt. Men et godt språk er nesten alltid viktig, også i disse yrkene. Som designer lager man ofte grafikk der tekst utgjør en del av verket, og særskriving og andre skrivefeil får fokuset bort fra den vakreste grafikk. Og som utvikler skriver man jo i egne (programmerings)språk, men dersom man er slurvete i noe så viktig som en jobbsøknad, hvor mange slurvefeil vil det ikke da bli i koden på en kjedelig eller en stressende arbeidsdag?
Jeg forstår at det er folk der ute som lider av dysleksi. Og i tilfeller der man ikke søker en jobb som er basert på skrivearbeid bør det ikke brukes mot dem. Men alle kjenner vel noen som kan hjelpe dem med søknaden? Jeg tror faktisk jeg hadde sett det som noe positivt dersom noen hadde skrevet rett ut at de slet med skrivevansker, men at de hadde fått hjelp til søknaden. Da hadde jeg tenkt at vedkommende hadde gjort en innsats, og at dette måtte tyde på at han/hun både var interessert i jobben og villig til å gjøre en ekstra innsats for å oppnå best mulig resultat. (Det er for øvrig en lur ting for alle å få noen til å lese gjennom en søknad eller andre viktige skriverier.)
Men når det er sagt, så nekter jeg å tro at dysleksi er så utbredt her i landet som søknadsbunkene skulle tyde på. Jeg tror rett og slett at folk bare slurver. Og slurvete folk vil jeg ikke ansette, for det er jeg som må ta jobben med å rydde opp i slurvefeilene dersom vi blir kollegaer.
Så mine råd til alle som skal søke på jobb:
- Sørg for at det ikke er skrivefeil i søknaden, CV-en og andre vedlegg
- Ikke stol blindt på stavekontrollen i Word. Den lurer mange inn i ord delings hel vete! Sjekk gjerne gode oppslagsverk på nettet dersom du er i tvil om noe.
- Få noen til å lese over teksten for deg, og be gjerne om hjelp dersom du syns det er vanskelig å skrive gode søknader selv
- OG - husk at du kun har noen få sekunder på å overbevise mottakeren om at du er den rette til jobben!
Når det gjelder dette siste punktet, har jeg noen ekstra tips:
- Kreative søknader er spennende, men man er sjelden så original som man tror.
- Det er ingen grunn til å skrive en søknad på rim, med mindre jobben innebærer skriving av konfirmasjonssanger.
- Skriver du en morsom søknad er du garantert å gå videre… dersom mottakeren har samme humor som deg. Sannsynligheten for det er ganske liten.
- Ikke ljug på deg kunnskaper og evner det er lett å avsløre at du ikke har!
- Det enkle er ofte det beste! Gjør det kort, gjør det presist, gjør det oversiktlig - og skriv for guds skyld riktig!
